drs. Coert Visser MMC (1963) is oprichter van Trainings- en Adviesbureau OplossingsgerichtVeranderen, gevestigd te Driebergen. Tot Coerts belangrijkste werkzaamheden behoren: het geven van trainingen over oplossingsgericht werken in organisaties, individuele coaching, begeleiding van teams, het begeleiden van werkconferenties en het geven van presentaties. Daarnaast geeft Coert incidenteel les op Universiteiten en Hogescholen. Ook houdt Coert zich -op kleine schaal- bezig metonderzoek. 

Samen met Gwenda Schlundt Bodien richtte Coert in 2002 NOAM op, het Netwerk voor Oplossingsgericht Adviseren en Managen. NOAM brengt twee keer per maand een gevarieerde nieuwsbrief uit en verzorgt veel trainingen en workshops. Samen met Arnoud Huibers enInsoo Kim Berg werkte Coert in 2005 en 2006 aan Solutions-Centre, een organisatie die gewijd is aan de grenzeloze toepassingen van oplossingsgericht werken. Coert was in 2005 mede-organisator van de internationale oplossingsgericht trainersconferentie "To Teach is to learn twice" die in Amsterdam werd gehouden. 

Daarnaast is Coert sinds 1998 lid van de hoofdredactie van Willem Mastenbroeks zeer populaire internet magazine Managementsite.net en haar internationale zustersiteManagementsite.com. 

Coert schrijft vrijwel dagelijks berichten op zijn Nederlandse weblog oplossingsgerichtmanagement.nl en ook op zijn Engelstalige weblog solution-focusedchange.blogspot.com.  Interviews van Coert staan hier (hier staan interviews met onder andere Insoo Kim Berg, Carol Dweck, Jeffrey Pfeffer, David Maister en William Ury). Ook publiceert Coert regelmatig op verschillende sites, zoals managementsite.net, managersonline.nl, menscentraal.nl, HR.com, en in verschillende Nederlandstalige en Engelstalige tijdschriften en boeken. Coert is (co-) auteur van meederde boeken.

Opleiding en werkachtergrond

Na het Gymnasium ß deed Coert de studie Arbeids- en Organisatiepsychologie aan de RijksUniversiteit Groningen (nevenrichting Klinische psychologie). Zijn afstudeerstage deed hij bij Philips in Eindhoven. Na zijn afstuderen volgende hij verschillende postdoctorale opleidingen waaronder de Postdoctorale Opleiding Management Consultancy aan de Vrije Universiteit. Voordat hij Trainings- en Adviesbureau OplossingsGericht Veranderen oprichtte, werkte hij als unit manager Recruitment, Assessment & Development en lid van het management team bij SHL Psychotechniek en vervolgens als Associate Director bij PricewaterhouseCoopers. In deze laatste functie was hij lid van het management team van de Global Human Resources Solutions groep.