|

©1997-2010. Zonder toestemming overnemen
van deze site is verboden
|
|
|
Artikelen
van Coert Visser en collega's |
-
Oplossingsgericht werken: van succes in het verleden
naar succes in de toekomst
- ©2010, Coert Visser
-
Managen in moelijke tijden
- ©2009, Coert Visser
-
Tijd voor oplossingen
- ©2009, Coert Visser
-
Oplossingsgerichte
Schaalvragen
- ©2009, Coert Visser
-
Oplossingsgerichte tool
voor managers. Vier oplossingsgerichte
competenties
- ©2008, Coert Visser en Gwenda
Schlundt Bodien
-
De effectiviteit
van oplossingsgericht werken en cliëntgeleide
contractering bij coaching en advisering: lessen
uit de psychotherapie
- ©2008, Coert Visser
-
De
steungroepaanpak - interview met Sue Young
- ©2008, Coert Visser
-
Effectief leren
complimenteren
- ©2008, Coert Visser
-
Een korte geschiedenis van
oplossingsgericht werken -
©2008, Coert Visser
-
Positief Nee zeggen -
Interview met William Ury - ©2007, Coert Visser
-
De Groei Mindset -
Interview met Carol Dweck
- ©2006, Coert Visser
-
Uitgaan van wat er al is -
Interview met Jan Kuipers
- ©2006, Coert Visser
-
Het doelencontinuüm:
helpen, onderhandelen of sturen - ©2006, Coert Visser en Gwenda Schlundt Bodien
-
Wat maakt coaching en
advisering effectief? Een aanzet tot
kennisontwikkeling
- ©2006, Coert Visser en René Butter,
-
Veerkracht van organisaties in crisistijd. Werkt
de mensgerichte managementfilosofie nog tijdens
crisis?
- ©2005, Coert Visser
-
Van probleemdenken naar
oplossingen in drie stappen - ©2005,
Coert Visser
-
Constructieve en activerende
managementtechnieken
- ©2005, Gwenda Schlundt Bodien & Coert Visser
-
Effectiviteit van coaching en advisering -
©2005, Coert Visser & René Butter
-
De cirkeltechniek bij
organisatieverandering - ©2005, Arnoud Huibers & Coert Visser
-
De andere kant van de munt zien -
©2005, Insoo Kim Berg & Coert Visser,
-
Vijf tips om verandering
vol te houden
- ©2005, Coert Visser
-
Gericht blijven op
resultaten
-
©2005, Insoo Kim Berg en Coert Visser
-
Succesgericht HRM
-
©2005, Coert Visser & Gwenda Schlundt Bodien
-
Sturen op sterktes in drie
stappen
- ©2005, Coert Visser
-
Vergaderingen nuttiger
maken
-
©2005, Coert Visser & Gwenda Schlundt Bodien
-
Tips voor intelligente
groepsbeslissingen
- ©2005, Coert Visser
-
Doelbewust veranderen in
zeven stappen -
©2005, Coert Visser
-
Managen met wat er is: de
kracht van interne oplossingen
- ©2004, Coert Visser
-
Volhouden bij tegenslag - ©2004, Coert Visser
-
Het probleem van
probleemanalyse
- ©2004, Coert Visser
-
Naar een productief veranderperspectief
- ©2004, Steven ten Have & Coert Visser
-
Eén stapje vooruit
- ©2004, Coert Visser
-
Zo kiest u de juiste
adviseur - ©2004, Coert Visser & René Butter
-
Verandering realiseren via
bereikbare doelen - ©2004, Coert Visser
-
Schalen: praktisch
hulpmiddel bij verandering -
©2004, Coert Visser
-
Zie weerstand als
samenwerking - ©2004, Coert Visser
-
Het reflecterende
management team
-
©2004, Coert Visser & Harry Norman
-
Zo voert u betere
functioneringsgesprekken - ©2004, Gwenda Schlundt Bodien, Coert Visser en
Joyce Weber
-
Positieve uitzonderingen
- ©2004, Coert Visser
-
De ware aard van
intelligentie - ©2004, Coert Visser
-
Interview met Louis Cauffman
- ©2004, Coert Visser & Gwenda Schlundt Bodien
-
Grenzen stellen
- ©2004, Coert Visser
-
Flow in zaken
-
©2003, Coert Visser
-
De 4 stappen methode van
oplossingsgericht management
-
©2003, Coert Visser & Gwenda Schlundt Bodien
-
Vijf slechte gewoontes van
managers - ©2003, Coert Visser
-
Snel schrijven
- ©2003, Coert Visser
-
Doelgericht en succesvol
evalueren - ©2003, Coert Visser
-
De ethische uitdaging
- ©2003, Coert Visser
-
De POWERS van
oplossingsgericht werken - ©2003, Coert Visser & Gwenda Schlundt Bodien
-
Bij organisatiesucces komt
meer kijken dan individueel talent
-
©2003, Coert Visser
-
Voorwaarts complimenteren
-
©2003, Coert Visser
-
Interview met Mark
McKergow
- ©2003, Coert Visser & Gwenda Schlundt Bodien
-
Effectieve feedback in
vier stappen -
©2003, Coert Visser
-
Creatieve en winstgevende
alternatieven voor ontslag -
©2003, Coert Visser
-
Een eenvoudigere weg naar
veiligheid (2) - ©2002, Coert Visser
-
Effectieve managers letten
op sterktes - ©2002, Coert Visser & Maarten Thissen
-
Complexe problemen
oplossingsgericht te lijf - ©2002, Coert Visser & Louis Cauffman
-
Cruciale geprekken voeren
in tien stappen - ©2002, Coert Visser
-
Goed zaken doen is een
mooie uitdaging - ©2002, Coert Visser
-
Een eenvoudigere weg naar
veiligheid (1) - ©2002, Coert Visser
-
Competitiedrang kun je
afleren - ©2002, Coert Visser
-
Talent: hèb je het of bèn
je het? -
©2002, Coert Visser
-
Flow vinden -
©2002, Coert Visser
-
Een optimistische
denkstijl -
©2002, Coert Visser
-
Spectaculaire
bedrijfsresultaten bereiken en vasthouden? -
©2001, Coert Visser
-
Succesvol
verandermanagement door Appreciative Inquiry
- ©2001, Coert Visser
-
Korte oplossingsgerichte
coaching - ©2001, Coert Visser & Gwenda Schlundt Bodien
-
Waarom schaffen we
prestatiebeoordeling niet af?
- ©2001, Coert Visser
-
The Inner Game of Work -
©2001, Coert Visser
-
O nee, niet nog een
management-hype!
- ©2000, Coert Visser
-
Opmars van het
aandeelhouderskapitalisme: zegen of vloek?
- ©2000, Coert Visser
-
Competentiegerichte
werving en selectie - ©1999, Coert Visser
-
Information rules
- ©1999, Coert Visser
-
Killer App
-
©1999, Coert Visser
-
Gung ho!
-
©1998, Coert Visser
-
Het Innovator’s-dilemma -
©1998, Coert Visser
-
Bedrog in selectie - ©1998, Coert Visser
-
Afrekenen met emotioneel
bevredigende ficties -
©1998, Coert Visser
-
CEO’s die radicaal
veranderen - ©1998, Coert Visser
-
Negeren van
waarschuwingssignalen -
©1998, Coert Visser
-
Managen van het
psychologische contract ter bevordering van
employability -
©1998, Coert Visser & Wieby Altink
-
Zo veel Goeroe’s, zo
weinig tijd.… -
©1998, Coert Visser
-
Mensen en
organisatiesucces -
©1998, Coert Visser
-
Waarde creëren door HRM -
©1997, Coert Visser
-
HRM-afdelingen: van Appel
tot Klokhuis? - ©1997, Coert Visser
-
True Professionalism
-
©1997, Coert Visser
-
Kennisontwikkeling bij
management development als bron voor
organisatiesucces -
©1996, Coert Visser & Wieby Altink
-
Zelfsturende teams
- ©1995, Coert Visser & Alex Bunjes
-
Werving en selectie: Methoden, effectiviteit en
rendement
- ©1994, Coert Visser & Michiel Castelijns
-
Assessment Centers
- ©1994,
Coert Visser, Tanja Vlug, Pieter Hermans &
Michiel Castelijns
-
Carrière-doelen bepalen door zelf-assessment
-
©1993, Coert Visser
-
Het hoe en waarom van psychologisch onderzoek
- ©1993, Coert Visser & Michiel Castelijns
-
Psychologisch assessment
onderzoek -
©1993, Coert Visser & Michiel Castelijns
English
-
Supporting Clients´ Solution Building Process by
Subtly Eliciting Positive Behaviour Descriptions
and Expectations of Beneficial Change
-
(2009), Coert Visser & Gwenda Schlundt Bodien
-
Interview with Keith
Stanovich
-
©
2009, Coert
Visser
-
The Thinktank that
created the Solution-Focused Approach -
Interview with Eve Lipchik
-
©
2009, Coert
Visser
-
A closer look at
rationality
-
©
2009, Coert
Visser
-
Missing link in
Dawkins' work effectively removed
-
©
2009, Coert
Visser
-
Can we get smarter? Yes
we can! - ©
2009, Coert Visser
-
Review of Positivity by
Barbara Frederickson -
© 2009, Coert
Visser
-
Solution-Focused Scaling Questions - © 2009,
Coert Visser
-
Improving language,
improving life - © 2008,
Coert Visser
-
How good does it get? - © 2008,
Coert Visser
-
Learning to compliment
effectively - © 2008,
Coert Visser
-
The
Support Group Approach - Interview with Sue
Young - ©
2008, Coert Visser
-
A brief history of the
solution-focused approach - ©
2008, Coert Visser
-
'No' seem to be the hardest word - Interview
with William Ury - ©
2007, Coert Visser
-
Moving FORWARD with
solution-focused change -
A results-oriented and appreciative way of
making progress - © 2007,
Coert Visser and Gwenda Schlundt Bodien
-
The Growth Mindset -
Interview with Carol Dweck - © 2006,
Coert Visser
-
The organization as a prototype - Interview with
Jeffrey Pfeffer - © 2006,
Coert Visser
-
The Goals Continuum - © 2006,
Coert Visser and Gwenda Schlundt Bodien
-
The only competitive
advantage in professional services- Part 2 of
the Interview with David Maister by
Coert Visser - © 2006,
David Maister/Coert Visser
-
The art of blogging -
Interview with David Maister by
Coert Visser - © 2006,
David Maister/Coert Visser
-
Interview with Kerstin Måhlberg & Maud Sjöblom - © 2006,
Coert Visser
-
The Not-Knowing Posture -
The value of infinite curiosity - © 2006,
Coert Visser & Insoo Kim Berg
-
What works in coaching
and consultancy? - © 2006,
Coert Visser and René Butter
-
Organizational
Resilience in Times of Crisis - © 2005,
Coert Visser
-
Constructive and
Activating Management Techniques - © 2005,
Coert Visser & Gwenda Schlundt Bodien
-
Circles of Change - © 2005,
Arnoud Huibers & Coert Visser
-
A new wave of
solution-focused books - © 2005,
Coert Visser
-
Looking at the Other
Side of the Coin - © 2005,
Insoo Kim Berg & Coert Visser
-
Five Tips for
Sustaining Change - © 2005,
Coert Visser
-
Staying Focused on
Results - © 2005,
Insoo Kim Berg & Coert Visser
-
Managing Strengths in
Three Steps - © 2005,
Coert Visser
-
Making Meetings More
Useful - © 2005,
Coert Visser
& Gwenda Schlundt Bodien
-
Tips for Intelligent
Group Decisions - © 2005,
Coert Visser
-
Purposeful Change in Seven
Steps - © 2005,
Coert Visser
-
Managing With What is
There -
the power of internal solutions - © 2004,
Coert Visser
-
The Problem with
Problem Analysis - © 2004,
Coert Visser
-
How to choose a
consultant - © 2004,
Coert Visser & René Butter
-
Understanding
Intelligence - © 2004,
Coert Visser
-
One small step forward - © 2004,
Coert Visser
-
Realizing change
through achievable goals - © 2004,
Coert Visser
-
Scales: practical
change tools - © 2004,
Coert Visser
-
The Solution-Focused
Reflecting Management Team - © 2004,
Coert Visser & Harry Norman
-
Realistic career
guidance - © 2004,
Coert Visser & Kirsten Dierolf
-
Interview with Insoo
Kim Berg (also here)
- © 2004,
Coert Visser
-
Positive exceptions - © 2004,
Coert Visser
-
The 4 Step Method of
Solution-Focused Management - © 2004,
Coert Visser & Gwenda Schlundt Bodien
-
The True Nature of
Intelligence - © 2004,
Coert Visser
-
Five Bad Habits of
Managers - © 2004,
Coert Visser
-
Interview with Fletcher
Peacock - © 2003,
Coert Visser & Gwenda Schlundt Bodien
-
Making competency management work -
© 2003, Gwenda
Schlundt Bodien & Coert Visser
-
Solutions in organisations -
© 2003,
Coert Visser
-
Four step success-building -
© 2003,
Coert Visser
-
View Resistance as
Cooperation - © 2003,
Coert Visser
-
Mining Gems - © 2003,
Coert Visser
-
The POWERS of the
Solution Focus - © 2003,
Coert Visser & Gwenda Schlundt Bodien
-
Good Business:
Leadership, Flow, and the Making of Meaning
- © 2003,
Coert Visser
-
Complimenting Forward - © 2003,
Coert Visser
-
Feedback in Three Steps - © 2003,
Coert Visser
-
Interview with David
Maister - © 2003,
Coert Visser
-
There is More to
Organizational Success than Individual Talent - © 2003,
Coert Visser
-
Achieving and
Continuing Spectacular Business Success -
2002, Coert Visser
-
Solution-focused Coaching:
Simply Effective - © 2002,
Coert Visser &
Gwenda Schlundt Bodien
-
What We Know But Don't
Know We Know Affects More Than We Know - ©2002,
Coert Visser
-
Effective Managers Pay
Attention to Strengths - © 2002,
Coert Visser & Maarten Thissen
-
Psychology is Taking a
Positive Turn - © 2002,
Coert Visser
-
Linked: The News
Science of Networks (Review) - © 2002,
Coert Visser
-
Review of The Heroic
Client - © 2001,
Coert Visser
-
Luxury Fever (review) - © 2000,
Coert Visser
-
Finding Flow (review) - © 2000,
Coert Visser
-
True Professionalism - © 1997,
Coert Visser
-
From job analysis to
work profiling, do traditional approaches still
apply? - ©1997,
Coert Visser,
Wieby Altink & Jen
Algera
-
Criterion development:
the unknown power of criteria as communicationtools - © 1997 Wieby
Altink, Coert Visser & Michiel Castelijns
-
Helping to Create
Organization-wide Innovation - © 1997,
Coert Visser
Other Languages
|
|